2017年益阳春风行动大型招聘活动成效明显
作者:中国益阳门户网 来源:中国益阳门户网 日期:2017-04-21 浏览

为全面落实稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作要求,进一步促进农村劳动力特别是建档立卡农村贫困劳动力转移就业,满足企业和各类单位用人需求,市人社局以“促进转移就业,助力脱贫攻坚”为主题,组织开展了为期一个月的“春风行动”专项招聘活动。

活动期间,全市共发放招聘宣传资料6.5万余份,农民工法律知识宣传手册1.5万余册,接待群众电话咨询3300余人次;共举办大型招聘会22场,参加专场招聘用工单位2380家次,发布用工信息28000余条,提供就业职位89800多个,进场求职128700余人次,有23189人与招工单位初步达成了就业意向。

从行业需求来看,此次参加招聘会的主要有机械加工、电子金融、酒店餐饮、家政服务、房地产、广告等企业,多集中在制造业、服务业、房地产业、文化传播类行业。从岗位类别来看,企业对生产一线的技工、普工的需求量仍然很大,对管理类、专业技术类人才的渴求十分突显。

从人员结构来看,本次活动进场求职的人员主要有农民工、城镇失业人员、大中专毕业生等。其中返乡务工的求职者比去年同期明显增加,原因主要有两点:一是本地企业工资待遇有较大提高。几家招聘单位负责人介绍,他们企业的工资待遇标准已经跟长沙乃至广东地区持平。二是部分返乡务工人员经过综合考虑,选择了就近择业。他们认为即使外地工资待遇高一点,但由于在外生活开支、往返交通费等费用,加大了异地就业成本;在本地就业开支较少,离家又近,实际收入甚至比外地还要高,还能照顾家庭。如高新区一机械加工厂负责人介绍,他们成功招聘到了几名技术过硬、工作经验丰富的高级技工,其中有3名就是从上海返乡的。

从年龄要求来看,18至34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体,占总体需求的64.17%。此次招聘会上有不少的90后求职者,企业的工作环境、福利待遇、上升空间都成为他们求职的考虑范围。有一名94年出生的求职者,在了解到自己是做为后备储存干部先到基层做起后,欣然接受了艾华集团的邀职函。

据了解,为办好此次招聘会,全市各级人社部门充分利用网络、电视、广播等多种媒体进行广泛宣传,在人员密集的车站、码头、广场开展了招聘岗位信息发布、扶持就业创业、劳动法律法规维权咨询等现场宣传活动。积极组织本省本地优秀企业报名参会,联系广东韶关多家上市企业与益阳开展劳务扶贫对接。协调公安、城管等部门维持招聘现场安全秩序。经过深入宣传发动和周密组织实施,确保了招聘活动的顺利开展和取得良好成效。