益阳市定向引进高层次人才面试举行
作者:张庆如 周静 来源:中国益阳门户网 日期:2017-05-01 浏览

4月27日,我市2017年定向引进高层次(紧缺)人才面试在市委党校举行,296名全日制硕士以上高层次人才参加面试。市领导黎石秋、何俊峰、孙达良、周振宇、董岚、李伟、刘国龙、卜铁洪、胡捷、黄仲书、曾斌、王令波,副厅级干部喻国良和区县(市)、市直单位主要负责人担任此次面试的领导评委,18名专家评委全部为异地交流评委。

高层次(紧缺)人才定向引进工作是市委实施“十百千万”人才工程计划以来的一项重大举措。2015年、2016年,我市通过高层次(紧缺)人才定向引进,共有127人进入到我市市直事业单位,引进后全部安排到乡镇(街道)、园区等基层岗位实践锻炼两年。今年我市继续开展定向引进高层次(紧缺)人才工作,共有296人通过资格初审进入面试,其中,全日制博士有7名,引进名额不受指标限制,全日制硕士289名,拟引进100名。

黎石秋指出,引进高层次(紧缺)人才充分体现了市委、市政府一以贯之实施“人才强市”战略的信心和决心。在面试中,程序要严谨,做到操作规范,各项工作要环环相扣,衔接得当,不出纰漏;标准要一致,做到评判公正,做到一把尺子量到底,切忌忽高忽低;纪律要严明,做到监督有力,无论哪个考场和环节出现问题,影响到面试公平公正,造成不良后果的,都必须严格追责。

作者: 张庆如 周静