更新时间:13小时前
潘先生
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| 32岁| 大专| 十年以上工作经验 |已婚 |语言文学
现居住:益阳市资阳区
户籍:益阳市
会篮球
喜好人力资源研究
会开车
诚实守信
有上进心
求职意向
期望职位:人事经理/主管,行政经理/主管,总裁助理/总经理助理
期望行业:不限
期望薪资:3K~5K/月|想在资阳区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
137****7610
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自我描述
目标明确、意志坚韧,愿意从基层做起。对于企业管理有比较清晰的认识,能根据企业整体规划合理涉及人资方案。熟悉常用办公软件,受训国家人力资源管理师二级。
教育经历
2000-6 至 2005-4
[4年10个月]
大专|湖南城市学院|中文教育
工作经历(TA工作了10年8个月,共做了5份工作)
2005-7 至 2008-9
[3年2个月]
班主任、少队辅导员、政教干事、校长助理|广东省惠州市英华学校
工作职责:1、班主任工作,兼小学高段数学教学; 2、高段数学奥数辅导,参加全国组织的奥数竞赛获市级二等奖两人,三等奖两人; 3、少队辅导工作,组织校园内外活动,丰富学生校园生活; 4、协助校长开展“教育强镇”的参与工作,以及校园内部的教育教学常规工作。
2008-9 至 2009-9
[1年]
班主任、教研组长|广东省东莞塘厦恒星小学
工作职责:1、小学中段语文教学兼班主任; 2、组织语文教学研讨及培训; 3、协助教务主任开展日常教学工作。
2010-3 至 2012-12
[2年9个月]
行政人事干事、主管、经理、董事长助理|湖南协和湘雅集团马王堆制药有限公司
工作职责:1、公司日常行政人事管理; 2、协助董事长处理公司对外行政事务; 3、重点解决劳动关系相关法律程序问题。
2013-5 至 2014-8
[1年3个月]
教务主任|益阳电脑美术职业学校
工作职责:1、开展教师队伍的招聘、培训工作; 2、专业课程设计、课务安排工作; 3、日常教学管理工作; 4、学生就业安置工作。
2014-8 至 2017-2
[2年6个月]
行政人事部专员、经理、总经理助理|湖南生祥商贸有限公司
工作职责:1、组织框架、薪酬激励框架的设计和实施; 2、人员日常绩效管理; 3、日常行政管理; 4、人员招聘、考核; 5、商学院的组织和工作开展; 6、生产管理的辅导; 7、劳动关系管理。
培训经历
2014-5 至 2017-5
[3年]
人力资源管理师国家二级|新东方
培训内容:人力资源管理师国家二级,主要学习人资管理六大板块的知识、技巧和实战应用。 主要收获: 一、公司资源管理的意识和逻辑。人力资源是企业一笔巨大的开支成本,更是企业难得的一笔巨额资产。如何有效作用?起码的前提是有将人力成本视作资源挖掘的意识和思想。 二、没有糟糕的员工,只有糟糕的管理。特别是企业成长过程当中,不同阶段应该有不同人资管理策略与之相配套。企业管理过程中几乎所有问题都可以落到人的管理问题上。如何利用人资管理实现企业不同阶段的不同目标,是每个管理人应该思考的问题。 三、合适的管理才是最好的管理。合适的前提是标准的“诊断”,讳疾忌医的管理心态会为盲目自大的管理风格做出巨额买单。
获得证书
2005-6普通话等级证书
2005-6国家计算机等级证书
2005-6教师资格证
2017-5人力资源管理师国家二级
语言能力
普通话精通